Formation de base des infirmiers chefs et paramédicaux en chef
Formation de base (24 heures) des infirmiers ou paramédicaux en chef agréée par le SPF Santé Publique dans le cadre de l’octroi du complément fonctionnel destiné aux cadres.
Rappel : dans le cadre du financement INAMI pour la partie E2 – complément de fonction pour les infirmiers chefs, paramédicaux en chef et les coordinateurs infirmiers – une formation de base de 24 heures doit être suivie et ensuite une formation permanente annuelle de 08 heures.
Ces journées sont également agréées par l’AVIQ et IRISCARE au titre de formation continue des directeurs de MR/MRS.
Programme
Mardi 16 novembre 2021 : Retrouver son équilibre et prévenir le stress
Prendre soin de soi, c’est soigner son équilibre physique, mental et émotionnel. Parfois le stress est tel que vous avez l’impression de ne plus pouvoir réfléchir logiquement, et cela peut conduire au burn-out.
Votre travail vous poursuit à la maison? Vous êtes incapable de regarder les choses avec un certain détachement? Vous vous sentez tendu et irritable? Il est temps de maîtriser votre stress et d’acquérir différentes techniques qui vont vous permettre d’avoir un mode de vie plus équilibré et harmonieux.
« Quelle est la différence entre le stress positif et le négatif? »
« Comment tenir compte davantage de vous-même? »
« Comment identifier les facteurs qui vous stressent, et comment arriver à mieux les gérer? »
« Comment retrouver votre équilibre? »
Dans cette formation interactive, vous examinerez vos propres sources de stress et d’équilibre et vous apprendrez à :
- Vous détendre mentalement, physiquement et émotionnellement
- Réagir de manière active et positive au stress.
Le résultat doit être un meilleur équilibre, une amélioration de votre connaissance de soi, de vos limites, besoins et ressources ainsi que la mise en application de plusieurs techniques de détente.
Jeudi 18 novembre 2021 : Législation sociale - La gestion des horaires
- Les notions de régimes de travail et d’horaires de travail
- Durée minimale des prestations
- Publicité des horaires de travail
- Nouvelle législation à partir du 01 octobre 2017 – Loi Peeters
- Congé de circonstance ou « petit chômage »
- Jours fériés
- Retards, absences, heures perdues
- Temps de pause
- Intervalles de repos entre la cessation et la reprise de travail
- Différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires
- Les vacances – règles de priorité – vacances européennes
- Elaboration d’un horaire – lignes directrices
Exercices pratiques sur les jours fériés.
Jeudi 25 novembre 2021 : Renforcer la cohésion d'équipe. "Nous sommes une équipe !" ou comment le devenir...
Pour faire face aux défis futurs, l’humain restera important, voir prendra encore plus d’importance. Comment renforcer l’esprit d’équipe et donc la force intérieure de l’institution? La cohésion et l’esprit d’équipe sont valorisés lorsque des collaborateurs travaillent de façon saine et harmonieuse vers l’atteinte d’un même objectif. Pour se faire, il est nécessaire de porter une attention toute particulière aux membres de l’équipe et aux leaders. Il s’agit d’une question de responsabilité, d’autonomie et de confiance.
Cadre théorique :
- L’approche de Patrick Lencioni : « les 5 frustrations du travail en équipe »
- Les enjeux de l’esprit d’équipe en institution
- Découvrir les qualités requises pour travailler en équipe
Développer l’adhésion et la mobilisation de votre équipe :
- Créer une cohésion dans vos équipes
- Instaurer une ambiance de travail agréable
- Etablir une dynamique collective
- Rassembler pour réussir
- Souder vos collaborateurs
- Valoriser vos talents et les réussites
Mise en pratique :
- Vos demandes concrètes, trucs et astuces comme base d’un plan d’action personnel
Au delà des théories sur le développement des équipes et des frustrations qui les accompagnent, cette formation interactive vous permettra d’identifier dans quel stade de développement vos équipes se trouvent et de découvrir les clés pour faire passer vos équipes à un stade plus élevé. Pour ce faire nous travaillerons de façon interactive sur base de vos situations et demandes concrètes.
