Renforcer la cohésion d'équipe: du mythe à la réalité ! Comment redynamiser ses collaborateurs autour d'un projet.
Quels sont les éléments de qui permettent à des hommes et des femmes de venir travailler le sourire aux lèvres ? L’un d’entre eux est le sentiment d’appartenir à une équipe, d’en faire partie et de s’y sentir bien.
L’objectif de cette formation est de déterminer les éléments constitutifs d’une cohésion d’équipe et, surtout, de déterminer en fonction de son contexte comment y arriver.
Objectifs
- Définir la notion d’équipe
- Dégager les objectifs du travail en équipe
- Approfondir avec le modèle de Lencioni les enjeux du travail en équipe
- Déterminer des stratégies spécifiques à son contexte pour améliorer le travail en équipe
Méthodologie
Cette formation dynamique et interactive sera résolument tournée vers la mise en pratique des entretiens difficiles. Après une phase d’échange et de concepts théoriques, les participants auront l’occasion de mettre les outils en pratique avec le form’acteur qui rendra les mises en situations les plus conformes aux situations vécues par les participants.
Programme
La notion de travail en équipe
- Distinguer l’équipe du groupe
- Mythe et réalité du travail en équipe
Le modèle Lencioni comme points d’action
- Découvrir et approfondir les 5 points de vigilance du travail en équipe
- Déterminer les pistes spécifiques à son institution
Les compétences indispensables du responsable
- Réfléchir au travail en équipe au sein de son organisation
- Définir sa stratégie contextuelle pour renforcer la cohésion
