Les "HAPPYHOLICS" AU TRAVAIL : Qui sont vraiment les millennials et comment réussir le défi inter-générationnel ?
Date et heures : mardi 23 mars 2021 de 08h30 à 17h00
Vidéoconférence via l'outil "ZOOM" : le participant doit avoir un accès à l’internet et disposer d’un local où il ne sera pas dérangé. Il pourrait éventuellement participer à la formation depuis son domicile.
L’entrée dans la webclass se fait de façon extrêmement simple via un lien à cliquer et un code à remplir que nous vous communiquerons avant la formation.
Prix : 147 euros TVAC
L’ADN des millennials – les « Happyholics ». Quelles sont leurs habitudes de travail
par rapport aux générations précédentes, comme celle des baby
boomers ?
On entend souvent dire que les nouvelles
générations s'impliquent moins au travail.
Il serait plus exact de dire que les millennials ont une façon bien
différente d'appréhender leur mission et leur engagement, et ont des motivations parfois différentes. Pour les gérer, il est nécessaire de bien les comprendre pour
mieux s'adapter à leurs attentes et à leur fonctionnement.
Comment recruter, motiver, impliquer
et fidéliser un membre de la génération Y ? Qualifiés de connectés, d'individualistes et d'impatients, cette génération est dès à présent celle qui remplace et remplacera la génération
X.
Au-delà des théories sur les spécificités sociologiques et professionnelles de cette génération, cette formation interactive vous aidera à découvrir les clés pour se préparer à gérer les millennials et à les intégrer sereinement dans un management intergénérationnel de votre institution.
Les millennials, les happyholics ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?
- Comprendre qui sont les millennials et identifier leurs valeurs, leurs modes de fonctionnement, leurs moteurs
- Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
- Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
Situer les nouvelles perspectives des millennials
- Prendre connaissance de leurs spécificités concernant la connectivité
- Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
- Identifier l’impact sur le rapport au travail (relation avec l’autorité, rapport au temps…)
Manager les millennials pour une intégration intergénérationnelle efficace
- Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les millennials
- Challenger son mode de management, adapter sa façon de communiquer et ses outils managériaux pour réduire le poids de la hiérarchie
- Fédérer les générations entre elles – le mentoring et le reverse mentoring
A faire ! Découvrez vos forces ! Vous mettrez de la diversité dans votre entreprise !
Formation agréée par le SPF Santé Publique au titre de formation continue pour les Cadres de la Santé en vue du complément fonctionnel.
Formation agréée au titre de formation continue pour les Directeurs de Maison de Repos par l'AVIQ ET IRISCARE.
Vous pouvez vous inscrire en remplissant le formulaire ci-dessous (un e-mail de confirmation d'inscription vous sera envoyé) ou en appelant au 0475/23.04.67.